働きやすい職場

数年前に週休2日制を導入し、今では土日休みが当たり前のスタイルです。多くの社員が休日にリフレッシュし、プライベートを充実させています。

繁忙期である冬場（12月～2月）を除けば、残業はほとんどありません。春から秋にかけては、定時で帰れる日がほとんどなので、仕事終わりの時間も有効に使えます。

役所との契約で現場に入れる時間は決まっており、実際の作業時間は午前・午後それぞれ2時間～2時間半程度です。移動や待機の時間も多いのが特徴です。

「もっと稼ぎたい」という希望があれば、土日に新設工事の仕事をお願いすることもあります。もちろん希望者だけなので、自分のペースで働けます。

社長が代替わりしたタイミングで、給与体系を分かりやすく整備。給与や1年後の給与の見通しが明確なので、将来設計もしやすい環境です。

日々の頑張りを給与でしっかり還元するため、皆勤手当（月2万円）や運転手当（月1万円）、資格手当（月5000円）など、各種手当を充実させています。

怪我などで働けなくなった期間の生活を支えるため、”労災の上乗せ補償”にも加入しています。社員はもちろん、そのご家族にとっても信頼できる職場でありたいと考えています。